職場上，各種老闆風格迥異，影響員工的工作方式與適應能力。本篇文章探討四種類型的老闆及應對策略：「與所有人為善的聖人老闆」總是支持所有人，卻讓員工面臨決策衝突；「堅持不走下屬思路的老闆」挑戰員工的邏輯與應變能力；「對專業極端信任的老闆」賦予極大權限，但也有高度期待；「細節控的微管理老闆」事事過問，考驗員工耐心與執行力。了解這些特質，能幫助職場人更靈活應對，提高生存之道。