用邏輯寫出好履歷:掌握4個關鍵,避開3個地雷
職場新鮮人或轉職者看過來!履歷老是卡關、不知道如何展現優勢?本文深入探討用「邏輯」撰寫履歷的四大關鍵與三大地雷。從職涯盤點、溝通對象分析到UX思維,助你打造一份能精準溝通、展現核心價值,並避開常見錯誤的吸睛履歷,讓你成功獲得理想工作機會!
你的職涯好朋友
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在求職的過程中,除了馬上表達有意願進入正式面談的公司外,更常見到的是由人資發一封信或一個訊息,裡頭寫著某個時間點是否方便「簡單聊聊」、「讓我們先多了解彼此一下」,如果是外商,會用”Quick Call”來表達同樣的意思。然而,看到這一些用語,強烈建議頭上的觸角要馬上豎起來,這種通知與字面上所表達的意思有極大的落差,因為後面一連串面試的起手式,就是:簡單聊聊。
有一位朋友並沒有主動求職,但也保持開放的態度,偶而會看看有沒有更好的工作機會。當時他突然收到了一家全球知名公司的Quick Call通知,訊息來來回回幾次,終於把時間給敲定了下來,他想,反正是Quick Call,應該不會談什麼太深入的問題,沒做什麼多餘的準備,就把會議和會議間的半小時給空了下來。結果這個所謂的Quick Call花了他一小時,聊完後他一直納悶抱怨怎麼沒有後續,甚至還寫了信詢問進度,但再也沒收到任何回覆。
發生了什麼事?